Ojämställd pension
Kvinnor har generellt sett 20 procent lägre pension än män. Under ett år rör det sig om mycket pengar som kvinnorna går miste om, allt enligt nya siffror från SCB.
– Kvinnor får nästan 50 000 kronor mindre pension än män på ett år, vilket motsvarar 82 procent av männens pension säger Anneli Åkerman som är utredare på SCB.
Det är dock stora skillnader i de olika typerna av pensioner. Största skillnaden finns i tjänstepensionen, där kvinnorna bara når upp till 61 procent av männens tjänstepension. När det gäller den allmänna pensionen får kvinnorna 89 procent av männens motsvarande pension.
– Även om tjänstepensionen utgör en förhållandevis liten del av den totala pensionen är skillnaderna betydande mellan hur mycket kvinnor och män får utbetalt, säger Anneli Åkerman.
För tjänstepension uppgår kvinnors median* till 37 900 kronor och männens till 62 500 kronor – en skillnad på cirka 25 000 kronor per år. Skillnaden speglar i stor utsträckning olikheterna mellan kvinnors och mäns arbetslivsmönster.
– Det kan inte fortsätta på det här sättet, säger Lenita Granlund, SKPF Pensionärernas förbundsordförande. Kvinnor har lägre löner, sämre arbetsvillkor och eländigare arbetsmiljöförhållanden jämfört med männen, och tacken är att de får sämre pension. Det är inte acceptabelt. Vi måste inte bara förbättra pensionen för kvinnorna, utan också se till att de har drägliga arbetsvillkor och bättre arbetsmiljö så att man orkar arbeta fram till sin pension. Det är hög tid att ta tag i välfärden på riktigt.
* För att kunna jämföra kvinnors och mäns inkomster används medianvärde i analysen, det vill säga den mittersta inkomsten när alla personer i gruppen sorterats från lägst till högst inkomst. Medianen speglar en typisk inkomst och påverkas inte av extremt höga eller låga värden.