Val 2026 – Fråga 2
till riksdagspartierna

Fråga 2: ”Hur ser er politik ut för äldreomsorgen?”?

Vi vill stärka äldreomsorgen genom mer resurser, bättre arbetsvillkor och en tydligare styrning bort från marknadslogik. Äldreomsorgen ska utgå från behov och kvalitet, inte från vinstintressen. Därför vill vi stoppa vinstjakten i välfärden och säkerställa att offentliga medel går till omsorg, personal och kvalitet. Vi vill även införa arbetstidsförkortning inom äldreomsorgen och ta bort minutstyrningen.

Vi vill också öka bemanningen i äldreomsorgen och förbättra arbetsvillkoren så att personalen får mer tid för varje äldre person. Fler heltidsanställningar, bättre arbetsmiljö och möjlighet till kompetensutveckling är centralt.
Under lång tid har det kommit allvarliga rapporter och vittnesmål om missförhållanden inom äldreomsorgen. Äldre som larmar utan att få hjälp, personer som dör på grund av brister i hemtjänsten. Personalen vittnar om ohållbara arbetsvillkor, där stress och minutstyrning skapar sjukskrivningar och personalbrist. Vi har därför krävt att det ska tillsättas en parlamentarisk haverikommission för äldreomsorgen som tar itu med dessa problem. Politiken måste säkerhetsställa att alla äldre har rätt till en värdig och kvalitativ äldreomsorg.

Äldreomsorgen ska hålla hög kvalitet över hela landet, utgå ifrån den äldres behov och självbestämmanderätt och bemannas av rätt utbildad personal med bra arbetsmiljö och trygga anställningsvillkor.

Vi vill satsa på mer personal i äldreomsorgen och att det ska införas språkkrav för personalen. Det ska vara tryggt att bli gammal i Sverige. Du som behöver hjälp i din vardag ska mötas med värdighet, kvalitet och respekt. Av personal som har tid, kunskap och kan prata svenska. Du som jobbar i äldreomsorgen ska få bättre villkor och fler kollegor vid din sida.

Miljöpartiet vill stärka äldreomsorgen genom ökade resurser, bättre arbetsvillkor och en omsorg som utgår från människors behov. Äldre ska kunna känna trygghet, värdighet och livskvalitet även när behovet av stöd och omsorg ökar.

Vi vill lägga mer pengar på äldreomsorgen för att höja kvaliteten och skapa bättre förutsättningar för både äldre och personal. En viktig del är att öka personaltätheten. När fler arbetar i äldreomsorgen skapas bättre kontinuitet och trygghet för den som får omsorg. Många äldre möter i dag många olika personer i sin vardag, vilket kan skapa otrygghet. Med fler anställda och bättre arbetsvillkor ökar möjligheten att möta samma personal oftare. Miljöpartiet vill också förbättra arbetsmiljön inom äldreomsorgen. Personalens kunskap och erfarenhet är avgörande för kvaliteten i omsorgen. Därför vill vi genomföra ett arbetsmiljölyft där personal och chefer får resurser att utveckla verksamheten och skapa hållbara arbetsplatser där människor orkar arbeta ett helt yrkesliv. Vi vill också ge personal möjlighet att vidareutbilda sig på betald arbetstid.

Miljöpartiet vill stoppa minutstyrningen. Stödet ska ges med kvalitet och utifrån individens behov, inte bidra till stress för personalen eller skapa en känsla av att tiden aldrig räcker till. En mer tillitsbaserad styrning ger bättre förutsättningar för en personcentrerad omsorg.
Miljöpartiet vill också stärka stödet kring psykisk hälsa i äldreomsorgen genom att anställa fler kuratorer och säkerställa att personalen har kunskap om psykisk ohälsa. Många äldre lever med ensamhet, oro eller psykisk ohälsa, och därför behövs mer kompetens inom området.

Vi vill också skapa bättre möjligheter till en aktiv och meningsfull vardag. Tillgång till grönområden, utevistelse och fysisk aktivitet är viktigt för både fysisk och psykisk hälsa. Vi vill därför öka möjligheterna till tid utomhus och till aktiviteter som stärker både hälsa och livskvalitet. Maten ska vara aptitlig, näringsrik och klimatsmart och kunna ätas tillsammans, eftersom gemenskapen kring mat ofta är lika viktig som själva måltiden.

Övergrepp och kränkningar får aldrig accepteras inom äldreomsorgen. Vi vill stärka kunskapen hos personalen om hur man upptäcker och agerar om något inte står rätt till och att man i högre utsträckning ska begära utdrag ur misstankeregister vid rekryteringen, men vill också inrätta en nationell äldreombudsman som kan bevaka äldres rättigheter.

Centerpartiet vill bygga en äldreomsorg som präglas av värdighet, trygghet och självbestämmande – ett system som gör det möjligt att leva ett bra liv även när man behöver stöd. Äldre ska kunna välja sin omsorg, påverka sin vardag och känna sig trygga med att få hjälp av kompetent och engagerad personal som har tillräckligt med tid. Vi vill införa en äldreboendegaranti som innebär rätt att flytta in på ett trygghetsboende utan biståndsprövning från och med 85 års ålder.

Den största utmaningen inom äldreomsorgen handlar om kompetensförsörjningen. Vi vill utbilda och behålla fler undersköterskor, specialistsjuksköterskor och allmänläkare, och särskilt stärka den geriatriska kompetensen. Chefer inom äldreomsorgen ska gå obligatoriska ledarskapsutbildningar och personal med lång erfarenhet ska ges möjligheter till karriär- och kompetensutveckling. Fler ska också kunna arbeta heltid, och äldre i vården som vill fortsätta jobba ska uppmuntras att göra det.

Inom äldreomsorg och hemtjänst vill vi ha bättre kontroll av och högre kvalitet bland utförarna, vare sig de är privata eller offentliga. Tryggheten ska stärkas genom registerutdrag vid anställning och kontinuerliga kontroller av personalen. Vi vill också stärka individens medbestämmande i omvårdnadssituationen så att den utförs av personal som man känner sig trygg med. Och personalen ska förstås kunna prata och göra sig förstådd på svenska.

Primärvården behöver byggas ut och bli den trygga bas som vårdkedjan utgår från. Vi står fast vid målet att alla ska ha en fast läkare och att särskilda boenden ska ha både fasta sjuksköterskor och återkommande läkarkontakt. Varje kommun ska en medicinskt ansvarig läkare och äldreboenden ska ge tillgång till sjuksköterska dygnet runt. Hemsjukvård ska hålla samma kvalitet som annan vård. Vi vill införa ett nationellt äldrehälsovårdsprogram, med återkommande hälsosamtal, screening och ett kostnadsfritt vaccinationsprogram, bland annat för bältros.

För att omsorgen ska vara trygg krävs också god kontinuitet. Centerpartiet vill att varje hemtjänsttagare möter maximalt tio olika medarbetare och att omsorgens organisation utformas så att relationen mellan personal och äldre blir stabil.

Vi vill också ta tillvara möjligheterna med digitalisering och välfärdsteknik – på individens villkor. Teknik ska stärka tryggheten och frigöra tid för personalen, men aldrig bli ett hinder för dem som inte är digitalt vana. Därför behövs även analoga alternativ, god telefontillgänglighet och insatser som minskar det digitala utanförskapet.

Äldreomsorgen måste också vara inkluderande. Det innebär respekt för minoritetsspråk, förståelse för hbtqi-personers särskilda utsatthet och tillgänglighet för äldre med funktionsvariationer. Anhöriga spelar en viktig roll och behöver bättre stöd, information och möjlighet till avlastning.

Centerpartiets äldreomsorg är värdig, trygg, flexibel och individanpassad. Den ska utformas för att ge äldre människor friheten att fortsätta leva sina liv – på sina egna villkor.

Liberalerna anser att äldreomsorgen ska präglas av värdighet, kvalitet och egenmakt. Ambitionsnivån i äldreomsorgen måste i lag höjas från “skälig levnadsstandard” till ”goda levnadsvillkor”. I praktiken innebär det att man som senior ska leva ett rikt liv och kunna påverka när, av vem och på vilket sätt man får omsorg. Vi vill även anställa fler utbildade medarbetare, stärka kontinuiteten och den medicinska kompetensen och införa tydliga nationella kvalitetskrav. Dessutom vill vi minska ofrivillig ensamhet och säkerställa att den med äldreomsorg som behöver sjukvård får det enkelt och snabbt, dygnet runt.

En fungerande äldreomsorg är en central del av samhällskontraktet. Den som bidragit under ett långt arbetsliv ska mötas av en värdig, trygg och individanpassad omsorg när behovet uppstår.

Under mandatperioden har vi stärkt äldreomsorgen steg för steg. De generella statsbidragen har höjts permanent med 16 miljarder kronor, vi har gjort satsningar på välfärdsteknik och tagit krafttag mot välfärdskriminalitet.

Vi har också stärkt kompentensen hos medarbetarna i äldreomsorgen genom en förlängning av Äldreomsorgslyftet, vilket bland annat innebär att vårdbiträden kan utbilda sig till undersköterskor, skyddat yrkestiteln undersköterska och infört språkkrav i äldreomsorgen. Till detta ska läggas att regeringen tagit fram en uppdaterad demensstrategi och förbättrat tillgången på medicinsk kompetens dygnet runt i kommunerna.

För Moderaterna är valfrihet en grundläggande rättighet också inom äldreomsorgen. Trots detta så saknar mer än en miljon äldre idag reella möjligheter att göra val inom hemtjänsten. Undersökningar visar att åtta av tio vill kunna välja hemtjänst och nio av tio vill kunna välja äldreboende. Äldre, och anhöriga, ska kunna välja – eller välja bort – vårdgivare.

För att öka tryggheten för den som får hjälp i sitt hem så har regeringen gjort det möjligt att göra bakgrundskontroller från både belastnings- och misstankeregistret på den som anställs. Moderaterna vill också att det ska bli möjligt att göra motsvarande kontroller på befintlig personal och detta utreds just nu.

Ytterligare en åtgärd för att öka tryggheten, både för den som är i behov äldreomsorg och anhöriga, är språkkrav för medarbetarna i äldreomsorgen. Sju av tio anhöriga på särskilda boenden förstår inte vad personalen säger. Men framför allt är det en patientsäkerhetsfråga. Nio av tio sjuksköterskor uppger att bristande språkkunskaper leder till patientsäkerhetsbrister. Om riksdagen röstar för regeringens proposition träder språkkravet i kraft 1 juli i år.

I en god äldreomsorg krävs också att det är attraktivt att arbeta i äldreomsorgen, för att bidra till detta krävs ett gott ledarskap. Därför vill vi säkerställa att ledarskapsutbildningar genomförs för alla chefer inom äldreomsorgen. Till detta ska adderas ett klokt användande av välfärdsteknik för att förbättra arbetsmiljön och hitta nya arbetssätt för personalen.

Ett samhälle där alla kan åldras i trygghet och värdighet är ett angeläget mål för Kristdemokraterna. Många äldre vill bo kvar i sitt hem så länge som möjligt. Samtidigt finns det en stor grupp äldre som känner att de behöver en annan boendeform men som nekas en plats. Biståndsbedömningarna har blivit hårdare. Vi vill därför införa en äldreboendegaranti där varje person över 85 år har en lagstadgad rätt att få en plats på ett anpassat boende när och om de så vill.

Alla med misstänkt demenssjukdom ska ha rätt till kvalificerad utredning, diagnos och behandling. Detta kräver i sin tur kompetent, välutbildad och välmotiverad personal. Vi vill att kommunala hälso- och sjukvården förstärks liksom att det görs ytterligare satsningar på primärvården, vilket är nödvändigt för att ge förutsättningar för en god demensvård. Vi vill också stärka den personliga tryggheten. Den som får intim vård ska ha rätt att välja om den vill vårdas av en person av samma kön.

Trygghet handlar också om språk. När personal inte kan tillräcklig svenska riskeras både säkerhet och liv. Kristdemokraterna vill att det ska vara obligatoriska språktester vid anställning och krav på fortbildning för den som behöver stärka sina kunskaper.

Vad gäller äldreomsorgen har vi tillsammans med regeringen genomfört satsningar på personalens kompetens, bättre samordning med vården och stöd för anhöriga. Vi understryker också behovet av att personalen kan svenska och kvinnliga vårdtagare ska inte mot sin vilja få sin intimhygien omhändertagen av främmande män. Misstänkta övergrepp ska leda till omedelbar avstängning. Äldreomsorgen är inte ett integrationsprojekt för individer som inte kan få andra jobb.